围绕中心 服务大局 凝心聚力
在学校维护稳定和改革发展中发挥积极作用
—新疆艺术学院五届一次教职工暨工会会员代表大会上的
工会工作报告
（2021年3月12日）
樊文平
各位代表，同志们:
我受学校工会第四届委员会的委托，就五年来学校工会工作开展的情况向本次代表大会作简要报告，请各位代表审议。
五年来工会工作的回顾
我校第四届教代会暨工代会自2016年召开以来，在学校党委和上级工会的领导下，在学校行政和全院教职工的大力支持与配合下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉承服务教学科研、服务教职工、促进和谐校园的理念，以推进学校民主法制建设、师德建设、校园文化建设为重点，以关心教职工的工作与生活为抓手，不断加强自身建设，以法治会提高教代会质量，履行《工会法》赋予的各项职能，为推动学校各项工作做出积极贡献。2019年4月我校获评自治区开发建设新疆奖状荣誉称号，这是学校党委团结带领全体教职工共同努力取得的可喜成绩。
一、坚持党的领导，坚定正确的政治方向，围绕学校工作大局，完成各项工作任务。
五年来全校各级工会组织把认真学习宣传、贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和第三次中央新疆工作座谈会精神作为重要的工作任务。紧密结合工会工作实际，充分发挥桥梁和纽带作用，引导广大教职工自觉同校党委保持高度一致，把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，把力量和智慧凝聚到完成大会提出的各项任务上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力营造风清气正、干事创业、奋发有为、团结友爱的环境氛围。
五年来，各级工会组织自觉接受党的领导，坚持与时俱进、探索新时期工会工作的新思路，进一步发挥工会组织在学校维护稳定、改革发展过程中的民主参与、民主监督的作用，充分发挥广大教职工在推进学校全面发展中的主力军作用，紧密围绕学校中心工作和广大教职工的需求开展工作，学校工会引领各级工会专兼职干部加强业务学习，不断提高思想和理论水平，增强服务大局的能力，找准工会服务学校科学发展，服务教职工群众的切入点和着力点，推动工会工作上台阶、上水平。
二、以完善教代会制度为重点，推进学校民主政治建设
教职工代表大会制度是学校领导体制的重要组成部分，是保障教职工依法行使民主权利的需要。五年来，学校每年召开一次教代会，教职工代表围绕学校的改革和发展开展建言献策活动，确保了以教代会为载体的校务公开渠道的畅通，保障了广大教职工对学校重大事项的知情权、参与权、表达权和监督权，使教代会在民主管理、依法治校中发挥了积极作用。
工会认真履行职责，维护教职工权益。针对教职工普遍关注的一些问题、组织代表征求意见、进行问卷调查，统计分析数据，为学校决策提供依据。切实履行了工会服务职工需求,维护职工权益的职责。
紧紧围绕学校教学、科研工作，加强师德师风建设。
五年来工会发挥自身特点和优势，紧紧围绕学校教学、科研工作，以师德建设为核心，大力开展创先争优活动和“三育人”评选表彰活动，通过校园网络、学校电视台、宣传橱窗等宣传媒介，大力宣传教职工中的先进事迹和良好精神风貌，2020年校工会与教务处联合开展”青年教师竞赛活动”，推荐前三名代表学校参加自治区高校的竞赛活动，取得优异成绩，并获得优秀组织奖。五年来，学校和各基层工会先后获得自治区开发新疆建设奖状、自治区教育工会模范职工之家、自治区教育系统先进集体、自治区“工人先锋号”等荣誉称号6个，获得自治区劳模、自治区“开发建设新疆奖章”先进个人3名、校级“三育人”先进个人62名；光荣执教30年教师18名。
四、开展关爱女教职工身心健康活动
女职工占学校教职工比例的55.4%，是学校教育教学工作中的重要力量，她们在工作之余承担着管理家庭、孕育、抚育和教育后代的重要责任。五年来，学校工会关心女教职工，在庆祝“三八”国际劳动妇女节期间，开展“送健康、送温暖、送知识”等适合女教职工特点的健康知识讲座、观影、亲子趣味运动会和慰问等活动，受到广大女教职工的积极响应和热情参与，通过活动展示女教职工积极进取，乐观向上的精神风貌；及时慰问生病生育女教职工，五年累计慰问生病生育女教职工328人次，五年来坚持宣传表彰女教职工中的先进典型，积极开展先进集体和先进个人的推荐评选工作，荣获自治区级“巾帼建功”先进集体1个，先进个人1名，自治区“三八红旗”先进集体1个，自治区“三八红旗手”1名，自治区“开发建设新疆”奖章1名。
五、坚持以人为本，积极构建和谐校园
五年来学校工会积极推进送温暖工程，建立和完善帮扶机制，加大帮扶工作力度，每逢春节、古尔邦节等节日，走访、慰问困难教职工，及时慰问生病住院和生活上有困难的教职工，建立工作档案。五年来慰问贫困家庭资金达3.89万元，慰问保卫、后勤一线及驻村工作人员0.81万元。送生日祝福及慰问住院教职工、全国劳模、自治区劳模金额达44.79万元。慰问各类人员近七百人次。与驻村点联系开展消费扶贫、爱心捐助等活动，5年来消费扶贫达30.95万元。校工会带领各级工会不断完善服务机制，提高服务水平，切实为学校党政排忧，为广大教职工服务，为构建和谐校园做出应有的贡献。
六、加强自身建设，不断提高工会工作的能力和水平
坚持基层工会的换届选举及教职工入会工作。以强化服务为重点，进一步加强工会作风建设。各基层工会组织把全心全意为教职工服务、构建和谐劳动关系作为工会工作的出发点和落脚点，真情关心职工群众。五年来学校各基层工会创新工作思路，强化工会组织职能，提高工作水平，认真“建好教职工之家”，群众的满意度逐年提高。
回顾过去，展望未来，过去的成绩，离不开学校党委的坚强领导，基层工会的大力支持和各级工会干部、全体教职工的共同努力。虽然取得了一些成绩，但离学校党委和上级组织的要求以及广大教职工的期盼仍有一定的差距。在今后的工作中需要进一步改进和完善。
2020年工会收支情况说明
一、本年度工会经费收入50.79（万元）
（一）学院按工资收入扣款拨入工会会费16.77万元（其中2019年会费10.39万元，2020年1月-7月会费6.38万元）；
（二）市总工会拨款（回拨补助）28.74万元；
（三）疫情防控及教师节慰问经费（送温暖补助）5万元；
（四）其他收入（银行存款利息收入）0.28万元；
二、本年度工会经费支出:34.44万元。
具体支出以下几个方面：
困难职工帮扶支出0.55万元；
慰问送温暖经费支出2.29万元；
工会会员生日蛋糕支出10.63万元；
脱贫攻坚消费扶贫购买木耳4.83万元、红枣6.65万元；
春节慰问品木耳9.26万元；
其他支出：银行手续费：0.13万元、购买《中国教工》杂志0.096万元；
今后工会工作的展望
今后工会工作要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委领导下，按照自治区教育工会的工作部署，以“立德树人”为根本任务，明确工会职能定位，切实保持和增强政治性、先进性和群众性，实施民主管理，努力做到在教育引导职工上有新作为，在强化学校民主管理上有新推进，在师德建设上有新成效，在开展文体活动上有新创意，在推进基层工会建设上有新突破，在提高工会自身建设上有新变化，积极发挥工会作用，把工会建设成为制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的教职工之家，发挥教代会和工代会组织职能作用，团结动员广大教职工在努力构建和谐校园，维护校园稳定，促进学校事业发展中发挥主力军作用。
一、提高政治站位，加强教职工思想政治工作。
始终坚持党的领导正确政治方向，按照学校党委的统一部署，各级工会组织积极配合党组织，开展党史学习教育，大力开展道德实践和挖掘身边先进典型活动，以维护校园稳定、加强民族团结、做好疫情防控为重点，坚持以社会主义核心价值观引领各族教职工，加强对教职工的思想引导和人文关怀，培育健康文明、昂扬向上的校园文化，汇聚各族教职工团结奋斗的正能量。
二、扎实推进民主管理，维护教职工的合法权益。
进一步完善教代会制度建设，指导各二级教代会有序召开，充分保障教职工民主管理、民主监督权力；激发教职工主人翁意识，加大教代会提案的落实和督办力度，切实保证教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
三、切实履行服务教职工的职能，实施好“送温暖”工程。
履行工会竭诚服务职工群众的职能，顺应职工群众对美好生活的向往，持续实施“送温暖”工程，增强教职工的归属感，把学校党委的关心关怀与工会的温暖送到广大教职工心上。
四、积极开展有意义的活动，增强集体凝聚力。
围绕社会稳定和长治久安总目标，深化民族团结宣传教育，开展适合教职工特点的文体活动，促进各民族教职工交往交流交融。积极配合学校开展好助力乡村振兴职工志愿服务和消费扶贫活动。关心女教职工的身心健康，积极发挥女教职工在构建平安校园中的“半边天”作用。根据上级工会的统一安排，认真做好执教三十年教师申报表彰和先进典型推荐评优工作。
五、加强自身建设，提升工会工作水平。
主动适应新时代学校发展要求，不断加强自身建设，优化工会工作运行机制，提升工会工作效能。加强工会干部的理论、业务知识学习，进一步提升工会干部的素质能力。通过“双代会”积极推进二级工会建设，注重发挥二级工会的作用，增强基层工会活力，增强部门的凝聚力。严格财务制度，规范使用工会经费。在疫情防控常态化情况下充分运用现代网络技术和手段开展工会工作，提升工会工作水平，使我校工会管理工作更加科学规范。
各位代表、同志们，当前，我们正处在全面建设小康社会的决胜期，两个一百年奋斗目标的历史交汇期和开启新时代学校发展新征程的关键期，我们要不负伟大的时代和使命，在学校党委的正确领导和自治区教育工会的指导下，团结凝聚全校教职员工，不忘初心，砥砺前行，努力开创新时代我校工会工作的新局面，为学校高质量发展做出新贡献！
最后，我谨代表第四届工会委员会和教代会执委会，向所有关心、支持工会工作的代表和同志们，向全校教职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！
