各位代表、同志们：

受学校工会第五届委员会委托，我就五年来学校工会工作开展情况向本次代表大会汇报，请各位代表审议。

本次大会，是在全校上下全面启动“十五五”规划、奋力推进高水平综合性艺术大学建设的关键节点召开的一次换届盛会。大会的主题是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实自治区教育工会九届五次全委会部署，以铸牢中华民族共同体意识为主线，系统回顾五届工会委员会以来工会工作，科学谋划未来五年工会重点工作任务，团结动员全校教职工为谱写学校高质量发展新篇章而努力奋斗。

一、五年工作回顾

过去的五年，是学校工会与党委同向、与教职工同行的五年。在学校党委和上级工会的坚强领导下，我们始终胸怀“国之大者”、聚焦“校之要者”，将政治性摆在首位，将先进性贯穿始终，将群众性落在实处，为学校内涵建设高质量发展筑牢了深厚的群众根基。

（一）强化思想引领，筑牢政治根基

五年来，全校各级工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》及自治区党委、学校党委各项部署要求，健全“党组织牵头、工会落实”工作机制，紧紧围绕立德树人根本任务，坚守“为党育人、为国育才”初心使命，践行“竭诚服务教职工、凝聚发展向心力”工作宗旨，充分发挥桥梁纽带作用，引导广大教职工自觉把思想和行动统一到学校党委决策部署上来，不断焕发工会组织生机活力，为学校内涵式高质量发展贡献智慧和力量。

（二）深化民主管理，凝聚智慧力量

学校坚持依法治会、民主管理工作要求，将“双代会”作为汇聚民智、凝聚共识的重要平台。五年来，共征集各类提案92件，其中有效提案70件，立案6件，转意见64件，办结率100%，切实做到“件件有答复、事事有回音”。

本届工会委员会严格落实《学校教职工和工会会员代表大会规定》，认真履行工作机构职责，按期筹备召开六次“双代会”换届选举工作，切实维护教职工民主治校各项权益。

（三）保障职工权益，提升服务质效

我们坚持“教职工利益无小事”，用心用情传递组织温度。一是优化日常福利。结合消费帮扶工作，学校逐年提高中秋、春节福利标准，五年来发放教职工福利233.8万元。教职工生日福利由原来单一品牌的实体卡调整为多品牌提货券，服务细节更加暖心。二是加强医疗保障服务。自2023年引入“自治区教职工医疗互助保障计划”以来，学校工会投入14.3万元为教职工会员购买医疗互助保险，已覆盖教职工总数的85%；2022年至今累计为488人次患病职工赔付，理赔金额31万元。三是构建帮扶救助长效机制。优化自治区困难教职工申报程序，动态更新困难帮扶数据库，五年来累计申报困难教职工72人次，发放慰问金7.2万元。四是加大日常“六必访”慰问服务力度。五年来，累计慰问一线、驻村、劳模、即将退休、困难、生病、生育、丧葬、军属等教职工1440人次，发放慰问费73.31万元。多次走访属地教育部门，拓展结对共建学校，年均解决教职工子女40人次。五是加强工会阵地建设。投入10万元建设金桥校区工会之家，成为教职工休闲、活动的暖心驿站。

（四）广泛开展各类活动，丰富教职工文化生活

我们坚持以文化浸润人心、以活动凝聚力量。一是深入开展教学技能竞赛。以青教赛为抓手，持续开展“奋进新征程、建功新时代”主题教育教学技能竞赛。五年来，组织教职工参加自治区各类教学竞赛7场次，获得各类奖项22项。二是广泛开展文体公益活动。坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，组织教职工开展乒乓球、羽毛球、跳绳、篮球等多种体育活动，受到广大教职工的热烈欢迎。积极参与自治区教育工会组织的“母亲邮包”“春蕾计划”“爱心大礼包”等公益活动，常态化开展“送教、送医、送文化”活动521场，成为服务公益、奉献社会的重要力量。三是关心关爱女职工、青年教职工群体。针对教职工性别、年龄结构特点，有针对性地开展健康讲座、蛋糕烘焙、插花体验、书香征文等活动，积极做好三八红旗手集体和标兵、巾帼建功集体和标兵、最美家庭评选工作，及时发放生育慰问金，切实增强女教职工“四自”精神。组织青年教职工参与各类联谊活动10场次，为学校稳定人才队伍做出积极贡献。

（五）加强先进典型选树，营造良好育人环境

学校高度重视先进典型的引领作用，五年来学校和各基层工会先后获得“开发建设新疆奖状”“工人先锋号”“自治区巾帼建功先进集体”“三八红旗集体”等4个集体奖项，全国五好家庭、自治区先进工作者、开发建设新疆奖章、自治区最美家庭、三八红旗手标兵、巾帼建功标兵等10项个人奖项，2个工作室获自治区“工匠精神进校园创新工作室”。配合教师工作部开展“三育人”"和"“光荣执教30年”表彰活动，五年发放荣誉证书、纪念牌匾110人次。

（六）加强自身建设，强化制度管理

我们坚持把自身建设作为基础工程来抓。建设21个基层工会，配备兼职干部30人。围绕为民办实事、职工小家建设等主题深入调研，形成调研报告5篇，有力推动工作落实。选派14批44人次工会干部参加自治区及江苏大学等各类培训，干部队伍能力水平显著提升。严格执行自治区工会经费管理办法，确保规范高效。

各位代表，过去五年成绩的取得，既是学校党委坚强领导的结果，也是各学院、各部门协同支持、全校教职工凝心聚力、共同奋斗的结果。在此，我谨代表五届工会委员会，向长期关心支持工会工作的各位领导和辛勤付出的全体教职工，致以崇高敬意和衷心感谢！

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的差距和不足：一是对新形势下工会工作面临的新情况新问题研究不够深入，对教职工心理健康关注不足；二是深入基层了解需求不够及时，服务针对性有待增强；三是基层工会活力调动还不够充分。这些都是我们在今后工作中需要加以改进落实的。

二、2021—2025年工会经费收支情况

（一）2021年初结余103.01万元

（二）近五年工会经费收入299.53万元

1.工会会费收入55.95万元；

2.市总工会回拨工会经费收入109.68万元；

3.上级补助收入132.90万元，主要是自治区教育工会拨入工会之家阵地建设、慰问困难职工、送清凉、送温暖、"三送"活动书画邀请展等专项费用；

4.其他收入：利息收入1万元。

（三）近五年工会经费支出372.16万元

1.慰问会员生育、生病住院、婚丧、在职转退休职工、送温暖支出73.31万元；

2.工会会员生日蛋糕购买支出76.87万元；

3.职工各种文体活动支出4.67万元；

4.购买扶贫农产品、中秋、三八节活动慰问品支出98.89万元；

5.专项支出：88.19万元，主要是工会之家阵地建设、三送活动"书画邀请展等专项费用；

6.医疗互助金：14.25万元；

7.其他支出15.98万元，主要是工会培训差旅费、劳动模范疗养差旅费等支出。

（四）2025年末结余30.38万元

三、今后五年工作指导思想和主要任务

今后五年，学校工会在学校党委和自治区教育工会坚强领导下，坚持忠诚党的教育事业、竭诚服务教职工，持续深化改革创新，不断增强政治性、先进性、群众性，强化党建引领，助推民主管理，助力教职工发展，聚焦学校“十五五”规划目标，以更加有力有为的行动，共同开创工会工作新局面。

一是坚持党的领导，当好党委开展群众工作的助手。团结引导教职工坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，做坚定不移听党话、矢志不渝跟党走的忠诚表率。

二是加强政治建设，扎实做好教职工思想政治教育。发挥工会组织优势，引导教职工树立爱校荣校意识、发扬爱岗敬业精神、塑造可亲可敬教师形象，努力为学校发展建设贡献智慧和力量。

三是强化思想引领，深化铸牢中华民族共同体意识教育。教育引导教职员工牢固树立“五个认同”思想，广泛开展民族团结活动，积极构建各族教职工互帮互助、共建共享的工作机制。

四是畅通沟通渠道，发挥桥梁纽带作用。健全广泛联系、服务教职工的工作体系，聚焦中心工作，千方百计做好事、办实事、解难事，把工会打造成更暖人心、更可信赖的职工之家。

五是选树先进典型，持续激发干事创业热情。自觉承担起培养新“时代楷模”的重任，做好先进典型和岗位能手的选树表彰工作，带动广大教职工争做勇立潮头、追求卓越的时代标兵。

六是推进工会改革，切实保障教职工民主治校权利。牢牢把握团结奋斗的时代主题，持续优化组织体制、运行机制、管理模式和工作方式，密切联系服务教职工，广泛听取一线意见，切实把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

各位代表！征途漫漫，惟有奋斗。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委的坚强领导下，乘势而上、凝心聚力，以更加饱满的热情、更加扎实的作为，奋力书写新时代学校工会工作高质量发展的崭新答卷，努力为学校内涵式建设高质量发展而不懈奋斗！